近期，安能物流出台《操作类优秀员工的关怀激励方案》，进一步完善了员工福利体系。此方案的特殊之处在于，除了奖励优秀操作工本人以外，还给其直系家属提供补贴福利和专属感谢信。
根据激励方案，安能将每个月拿出十万元资金，为装卸、叉车等岗位的优秀操作人员提供荣誉激励，并为其直系家属提供补贴福利，此举旨在提高员工幸福感、归属感的同时，也让员工家属享受到安能发展的利好，以激励一线员工在岗位上创造更大价值。
安能物流某分拨负责人表示，为了给操作员提供具有行业竞争力的薪酬待遇，安能在薪资、食宿、福利等方面持续加大投入，促进公司内部资源的分配、收入的分配向一线倾斜，向贡献大和付出多的岗位倾斜，实现多劳多得，优劳优得。与此同时，安能还提供多元化的发展通道、分层次的培养体系、广阔的职业发展空间、舒适的工作环境，让所有安能一线员工在就业形势严峻的2020年，依旧能有十足的劲头去工作。
据了解，安能物流在员工关怀上秉承着“一方有难八方支援”的宗旨，成立了萤火虫互助基金，用来帮助有困难的员工，去年安能某网点的员工家属遭遇了车祸，安能就启动了萤火虫计划为其赠送了一笔钱财，帮助该员工解决了燃眉之急。很多安能员工表示，在安能工作幸福感比较强，有公司这个强有力的后盾，不再惧怕遇到困难。
除了持续的内部关怀外，安能也一直在关注社会热点，为各个灾区送去了很多救援物资，并且成立了一些长期的慈善计划，如宝贝爱蓝天计划，经常为山区孩子送去物资。
另外，记者联系了安能物流的招聘人员了解到，虽然今年疫情严重，各行各业就业不景气，但安能还是愿意承担起社会责任，向社会提供许多招聘岗位，目前，安能面向全国开放包括装卸工、叉车司机等在内的一线岗位，具体信息可以去安能物流的官方招聘渠道了解。